人才战略定位

我们秉承“以人为本、人才是关键要素”的理念，构建了一套公开、公平、公正的选人、育人、用人、留人机制，用兼具竞争性和公平性的激励机制，为员工职业发展创造良好环境，为员工的快速成长创造条件。

职业赋能体系

在图林，我们为员工提供多维度职业发展通道与晋升路径，为员工打造"认证支持-技术深化-管理培养"的成长路径，持续提升员工综合能力和业务水平，倡导技术资质和实操技能提升，促进员工职业技能、职业道德与职业素养的协调发展。

薪酬福利架构

图林实施“五天工作制”，提供具有竞争力的薪酬架构及完善的福利保障体系，并为核心人才提供专项激励方案。

除了健全的五险一金保障，员工还可享受定期的法定节假日、带薪年假、午餐补贴及多元化节日关怀。